Das Spital Uster fördert aktiv die ärztliche Weiterbildung. Bei der aktuellen Umfrage 2025 des Schweizerischen Instituts für ärztliche Weiter- und Fortbildung (SIWF) erhielten unsere Weiterbildungsstätten für Allgemeine Innere Medizin (Kategorie A) und Chirurgie (Kategorie B3) erneut sehr gute Bewertungen. In allen acht Dimensionen – von Fachkompetenz, Lern- und Führungskultur über Fehlerkultur und Patientensicherheit bis hin zu Entscheidungskultur, Betriebskultur und evidenzbasierter Medizin – liegen die Resultate im Bereich bis deutlich über den Werten vergleichbarer Weiterbildungsstätten.

Besonders erfreulich ist die hohe Beteiligung an der Umfrage: Ein grosser Teil unserer Assistenzärztinnen und Assistenzärzte hat den Fragebogen ausgefüllt, die Teilnahmequote liegt bei rund 73 Prozent.

Die Rückmeldungen zeigen ein gutes Arbeitsklima, eine ausgeprägte Teamkultur, viel Möglichkeiten für selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme sowie einen offenen Umgang mit Fehlern und kritischen Ereignissen.

Auch das Engagement unserer Ärztinnen und Ärzte in der Weiterbildung ist hoch: Viele gestalten interne Weiterbildungen aktiv mit und besuchen zusätzliche Veranstaltungen ausserhalb der regulären Arbeitszeit.

Die Ergebnisse bestärken uns in unserem gemeinsamen Ziel, eine hochwertige und menschlich zugewandte Weiterbildung anzubieten – und dabei im Alltag immer wieder die sprichwörtliche Extrameile zu gehen. Ein herzliches Dankeschön an alle Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie an das gesamte Kader für den täglichen Einsatz, die Offenheit für Verbesserungen und das grosse Herz für Aus- und Weiterbildung.

Anerkannte Weiterbildungsstätte

Jährlich absolvieren rund 70 Assistenzärztinnen und -ärzte sowie Unterassistentinnen und -assistenten einen Teil ihrer Weiterbildung im Spital Uster. Wir sind ein anerkanntes Lehrspital der Universität Zürich.