Spital Uster AG erneut mit gutem Ergebnis Stabile Entwicklung, höherer Gewinn und starke Eigenkapitalbasis Die Spital Uster AG blickt auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2025 zurück. Mit einem Jahresgewinn von CHF 4.254 Mio. und einer Eigenkapitalquote von 54.9 % setzt das Unternehmen seine positive Entwicklung fort. Der EBITDA liegt bei knapp CHF 11 Mio., die EBITDA-Marge bleibt mit 6.3 % stabil. Damit konnten Abschreibungen und Zinsaufwendungen vollständig gedeckt werden. Gleichzeitig wurde die Bilanz weiter gestärkt: Im Jahr 2025 wurden CHF 12 Mio. Fremdkapital aus eigener Kraft zurückgeführt. Mit der Bestätigung sämtlicher Leistungsaufträge durch den Kanton Zürich ohne Auflagen wurde zudem ein zentraler Meilenstein erreicht – ein starkes Zeichen für die nachhaltige Stabilisierung des Spitals.

Zum fünften Mal in Folge weist das Spital Uster ein positives Betriebsergebnis aus. Der EBITDA konnte gegenüber dem Vorjahr nochmals leicht gesteigert werden, während die Marge stabil bleibt. Das erfreuliche Ergebnis ist Ausdruck eines konsequenten Kostenmanagements und klarer operativer Prioritäten. Ausserdem ist es das Resultat einer Teamleistung, wie CEO Martin Werthmüller betont: «Stabilität und Weiterentwicklung sind kein Widerspruch, sondern die Voraussetzung dafür, dass wir unsere Rolle in der regionalen Versorgung verlässlich wahrnehmen können. Dass dies gelingt, verdanken wir der Fachkompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeitenden.»  

Auch im Leistungsbereich zeigt sich eine robuste Entwicklung: Die stationären Fallzahlen liegen mit 9'859 Fällen leicht über dem Vorjahresniveau. Im ambulanten Bereich ist die Auslastung ähnlich wie 2024. Der Rettungsdienst verzeichnete mit 7’797 Einsätzen ein höheres Einsatzvolumen. Insgesamt zeigt sich damit ein stabiles Niveau mit einer ausgewogenen Entwicklung über alle Bereiche hinweg.  

Stabilität schaffen
2025 haben sich die in den letzten Jahren ergriffenen Massnahmen ausbezahlt. Die seit Herbst 2024 neu zusammengesetzte Geschäftsleitung ist zu einem eingespielten Team zusammengewachsen und prägt eine Kultur der Wertschätzung und des Miteinanders. Viele Mitarbeitende bringen sich aktiv ein und identifizieren sich mit dem Spital – eine Stärke, die den Alltag im Spital prägt. Die Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel des Swiss Arbeitgeber Awards ist ein Beweis für diese Entwicklung. Verwaltungsratspräsidentin Sacha Geier hält fest: «Die erreichte Stabilität ist das Ergebnis konsequenter Arbeit über mehrere Jahre hinweg. Sie schafft sowohl intern wie bei unseren Partnern Vertrauen und gibt uns die nötige Basis, um die Weiterentwicklung des Spitals langfristig und mit klarer Ausrichtung voranzutreiben.»    
   
Zukunft gestalten
Im Fokus der strategischen Weiterentwicklung standen 2025 unter anderem die Neupositionierung der Onkologie sowie der Aufbau der Frauenklinik Züri Ost gemeinsam mit dem Spital Männedorf. Kooperationen entlang der Versorgungskette stärken die Qualität und Kontinuität der Behandlung. Auch die Digitalisierung macht konkrete Fortschritte: Mit dem Patientenportal erhalten Patientinnen und Patienten einen einfachen Zugang zu ihren Gesundheitsinformationen, während interne Prozesse gezielt weiterentwickelt werden. Gleichzeitig schafft die erarbeitete Arealstrategie die baulichen Voraussetzungen für die Zukunft – mit Projekten wie einer neuen Notfallstation, einem ambulanten Operationssaal sowie einem Geburtspavillon in Zusammenarbeit mit Geburt 3000 und dem Geburtshaus Zürcher Oberland.  

Geschäftsleitung und Verwaltungsrat blicken entsprechend zuversichtlich in die Zukunft: Das Spital Uster ist gut positioniert, um seine Rolle als zentrale und verlässliche Gesundheitsdrehscheibe in der Region Zürcher Oberland und Oberes Glattal weiter auszubauen.

Details entnehmen Sie bitte unserem Geschäftsbericht.